Pemetaan Profil Individu dengan pendekatan psikologis sebagai metode identifikasi aspek kompetensi atau potensi psikologis karyawan secara lebih komprehensif untuk tujuan rekrutmen, penempatan, promosi, konseling karier, atau pelatihan/pengembangan diri. Laporan hasil asesmen berupa Individual Report Profile yang secara spesifik dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.